achtvorzwölf: Betreutes Wohnen/LT24/Beratung/soz.Einrichtungen in Remscheid
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Über uns:
Leitbild Kollegium e.V.: Jeder Mensch ist fähig Kräfte zu entfalten, mit denen er seine Persönlichkeit entwickeln und seine Lebenssituation gestalten kann. Es ist die Aufgabe der Mitarbeiter:innen des Kollegium e.V., diese Kräfte mit den betreuten Menschen aufzuspüren und nutzbar zu machen. Grundlage ist ein humanistischer Betreuungsansatz. Gegenwärtige Lebenswelt und gegenwärtige Lebensverhältnisse ergeben sich aus Biographie und Sozialisation. Diese werden wertgeschätzt, anerkannt und respektiert, denn in ihnen liegen die Ursachen und Lösungen für Entstehung und Entwicklung der eigenen Persönlichkeit und des eigenen Lebensweges. Wir gehen von zwei Grundannahmen aus: (1), dass Störungen der Persönlichkeits- und Lebenswegentwicklung mit unklaren und / oder brüchigen Beziehungen, die im Laufe des Lebens die Biographie eines Menschen prägen, begründet werden können und (2), dass Krankheit und / oder Behinderung eine Ursache für das Gelingen oder Nichtgelingen gesellschaftlicher Teilhabe darstellen. Bei beiden Grundannahmen gehen wir davon aus, dass neben Störungen auch gesunde Anteile und Ressourcen vorhanden sind, aus denen heraus Bewältigungsstrategien und ein größtmögliches Maß an Selbstständigkeit und Selbstbestimmung entwickelt werden können. Außerdem gehen wir davon aus, dass ein Mangel an Regelmäßigkeit, Verlässlichkeit und Belastbarkeit innerhalb von Beziehungsstrukturen, die Störungen von erkrankten Menschen und Menschen mit einer Behinderung verstärkt. An dieser Stelle des Mangels machen die Mitarbeiter:innen des Kollegium e.V. ein regelmäßiges, verlässliches und belastbares Beziehungsangebot. Die Mitarbeiter:innen sind bestrebt, ihre Fachlichkeit und Persönlichkeit stets zu entwickeln und in Betreuungsprozessen anzubieten. Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den Grenzen der betreuten Menschen und im Umgang mit den jeweiligen Lebenssituationen sowie mit den Grenzen der eigenen Person und Fachlichkeit, bieten die Grundlage für Aufbau und Erhalt eines sicheren Betreuungsrahmens.
Leitbild der SPZ Remscheid gGmbH: Sozialpsychiatrisches Zentrum zur Förderung der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit psychischer Erkrankung / Behinderung am Leben in der Gemeinschaft Unser Grundverständnis und die Qualität unserer Arbeit Auf der Grundlage eines christlichen Selbstverständnisses sind wir der Überzeugung, dass jeder Mensch einzigartig, in seiner Person unverwechselbar und mit unaufhebbarer Würde ausgestattet ist. Fachlicher und ethischer Maßstab unseres Handelns bilden darüber hinaus die Grundsätze der UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderung: die Achtung der dem Menschen innewohnenden Würde, seiner individuellen Autonomie, einschließlich der Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen, sowie seiner Unabhängigkeit; die Nichtdiskriminierung; die volle und wirksame Teilhabe an der Gesellschaft und Einbeziehung in die Gesellschaft. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen nicht Diagnosen und Defizite, sondern die gesamte Persönlichkeit und Lebenswelt eines Menschen. Psychische Gesundheit verstehen wir als Prozess, der durch individuelles Verhalten und umgebende Lebensverhältnisse beeinflusst wird. Wir fördern die Inklusion von Menschen mit psychischer Erkrankung / Behinderung Unter Förderung der gleichberechtigten Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft verstehen wir alle Maßnahmen, die darauf abzielen, Fähigkeiten zur Lebensgestaltung, zum Lernen, zum Arbeiten, zur sozialen Teilhabe und zur Sorge um sich selber auf eine möglichst realitätsnahe Weise dauerhaft zu verbessern bzw. auf einem den individuellen Möglichkeiten und Grenzen entsprechendem Niveau zu stabilisieren. Wir unterstützen Menschen dabei, (wieder) entsprechend ihren Möglichkeiten gleichberechtigt am Leben in der Gesellschaft (Beschäftigung und Gemeinschaft), möglichst unabhängig von professionellen Hilfsstrukturen, teilzuhaben. Alle Aktivitäten haben auch zum Ziel, antistigmatisierend und sozialraumöffnend zu wirken Regionale Vernetzung Unser Ziel ist eine optimale Vernetzung mit dem regionalen psychosozialen Hilfesystem und anderen nichtprofessionellen Angeboten des Gemeinwesens (Kirchengemeinden, Vereine, Stadtteilbüros, Parteien usw.). Zum einen geht der Unterstützungsbedarf von Hilfesuchenden über unsere eigenen Angebote hinaus. Zum anderen stehen wir anderen Institutionen gerne mit Rat und Tat zur Seite, wenn sich dort ein Mensch mit psychischer Erkrankung vorstellt. Wie wir zusammenarbeiten und miteinander umgehen Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Träger der Kompetenzen und der Fähigkeiten, die für die Erfüllung unseres Auftrages erforderlich sind. Achtung, Respekt, Vertrauen und Wertschätzung sind die Basis der gegenseitigen Beziehungen. Wir ermöglichen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbstständiges Handeln und Entscheiden, indem wir unsere Arbeit nach dem Prinzip Delegation von Verantwortung organisieren. Für den Umgang miteinander gelten die Regeln eines kooperativen Führungsstils. Qualität und Umgang mit Ressourcen Die Verbesserung unserer eigenen Leistung ist für uns Pflicht und Notwendigkeit zugleich. Mithilfe eines an der DIN ISO 9001 orientierten Qualitätsmanagementsystems unter Beteiligung von Mitarbeitern, Psychiatrieerfahrenen und Angehörigen arbeiten wir ressourcenorientiert und ressourcenschonend. Die uns zur Verfügung stehenden Mittel setzen wir nachhaltig, wirtschaftlich und umweltverträglich ein. Wir verpflichten uns zur ständigen Verbesserung unserer Angebote, Konzepte, Prozesse und Ergebnisse. Dazu setzen wir uns messbare Ziele und überprüfen diese. Wir arbeiten mitarbeiterorientiert. Wir optimieren die Arbeitsbedingungen Was wir von der Zukunft erwarten Wir werden unsere Position als hoch kompetentes komplexes Hilfsangebot (Umfassende Hilfen aus einer Hand) für Menschen mit psychischen Erkrankungen und Behinderungen in Remscheid stärken und weiter ausbauen. Wir werden in unseren Kernkompetenzen die besten Konzepte und Angebote haben. Das unternehmerische Ziel unseres Handelns ist die langfristige Sicherung der SPZ Remscheid gGmbH. Dazu gehört, dass wir Ertrag und Wachstum anstreben, aber auch Vorsprung im Wettbewerb.
